İş Arayanlar İçin Sosyal Medya Kılavuzu
Kategori : GenelGün geçmiyor ki sosyal medyanın burnunu sokmadığı bir konu olsun. Artık şirketler de çalışanlarının ya da adayların sosyal medyadaki kalite puanlarına yani iletişimine ve yaptığı paylaşımlarına bakarak fikir sahibi oluyor. Bu özellikle yeni bir aday hakkında ilk izlenimi sağlamak adına başvurulan bir yöntem oldu bu günlerde. Bir insan kendi doğasını en iyi doğal ortamında sergileyeceği için, bu anlamda sosyal medyanın işverenlere de adaylar hakkında birçok kaynaktan bilgi toplamada kolaylık sağladığı aşikar. İşverenler adayların sosyal medya paylaşımlarıyla adayların genel hal ve tavırları, kurum kültürüne ne kadar uyum sağlayabilecekleri ve genel eğilimleri hakkında bilgi sahibi oluyorlar.
Yapılan araştırmalar beş şirketten ikisinin aday haklarında bilgi almak için sosyal medyayı kullandığını gösteriyor. Bunların %43’ü, adayı işe alıp almayacağına bu mecralardan topladıkları veriler doğrultusunda karar veriyor.
CareerBuilder’ın 2.100 ‘den fazla yönetici ve insan kaynakları profesyonelleri arasında yaptığı araştırma sonucunda iş adayları için bir sosyal medya kılavuzu hazırladı. İş arayan adayların şiddetle bu çalışma sonucundaki geri bildirimlere göz gezdirmesini tavsiye ederim.
- Profesyonel bir duruş sergileyin. ( ankete katılan iş verenlerin %57’si, aradıkları kriterlerdeki adayların görünümlerine dikkat ettiğini belirtti )
- İlgi alanlarınızı olabildiğince iyi sergilemeye özen gösterin (%50)
- Sayfalarınızda profesyonel kalifikasyonlarınızı destekleyecek türde paylaşımlar yapmaya dikkat edin (49%)
- Yaratıcılığınızı gösterin (%46)
- İyi iletişim becerileri sergileyin (%43)
- Kışkırtıcı içerik veya uygunsuz fotoğraf paylaşmamaya dikkat edin (%50)
- Uyuşturucu ya da alkol alışkanlıklarınızı gösteren mesaj / fotoğraf paylaşmamaya özen gösterin (48%).
- Bir önceki işvereniniz ya da iş yerinizle alakalı argo ya da küfürlü söylemlerden uzak durun (33%).
9.Herhangi bir konu hakkında ayrımcı yorumlar yapmamaya dikkat edin (%28)
- Niteliklerinizi yalanlayacak türde paylaşımlar yaparak özgeçmişinizdeki duruşunuza ters düşmeyin (24%).
Tüm bu maddelere göz gezdirdikten sonra arama motorlarında isminizi aratmayı da ihmal etmeyin. Unutmayın ki aynısını sizi işe alacak yöneticiler de yapacaklar.